El concepto de matriz legal, es un término nuevo y utilizado en países como Colombia, Argentina y el Salvador para referirse al compendio de requisitos legales que debe seguir una empresa en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La identificación de los posibles riesgos de trabajo aporta a tu empresa y a tus trabajadores mejores condiciones para efectuar sus actividades.
El Decreto Único del Sector Trabajo es la normatividad que contiene el concepto de matriz legal y lo definió en su artículo 2.2.4.6.2 en los siguientes términos: “Es la compilación de los requisitos normativos exigibles a la empresa coincidente con las actividades propias e inherentes de su actividad productiva, los cuales dan los lineamientos normativos y técnicos para desarrollar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el cual deberá actualizarse en la medida que sean emitidas nuevas disposiciones aplicables.
La matriz legal siendo el compendio de normas vigentes en materia de seguridad y salud en el trabajo resulta ser un gran desafío para los responsables de implementar el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo. Este artículo expondrá brevemente el andamiaje teórico que sirve de soporte en la elaboración y entendimiento de dicha matriz legal. En primer lado, se abordará el origen y concepto del principio de dependencia de normas con el fin de explicar de forma general el sistema forense colombiano. En segundo lado, se expondrán una a una las definiciones que conforma la clasificación normativa en materia de seguridad y salud en trabajo en Colombia.
Avanzar en la protección social de los trabajadores, en el marco de una cultura preventiva articulada con las políticas públicas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Adicionalmente, velar por el cumplimiento efectivo de las normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento por parte de las empresas y contratantes en materia de riesgos laborales.
Las ordenanzas y acuerdos son las disposiciones promulgadas por la corporación política- administrativa de disyuntiva popular pero sea asamblea departamental o por el concejo municipal y sus disposiciones serán obligatorias únicamente al área o municipio respectivamente.
En resumen, la OIT es el principal organismo internacional que orienta la estatuto nacional en asuntos relacionados de seguridad y salud en el trabajo. A la vencimiento Colombia ha ratificado los siguientes convenios relacionados con esa analisis de puesto de trabajo terapia ocupacional temática: Convenio 174 sobre la Prevención de accidentes industriales mayores, Convenio161 sobre Servicios de Salud en el trabajo, Convenio 162 sobre la Utilización del asbesto en condiciones de seguridad, Convenio 013 sobre la cerusa (pintura), Convenio 136 sobre el benceno y Convenio 170 sobre los productos químicos.
ISO 45001 es la actual norma de Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) que sustituye a la antigua norma británica BS OHSAS 18001. Disponer de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo efectivo le ayudará a proteger y levantar su activo más preciado, su gente, para Vencedorí impulsar la excelencia en su negocio.
La Ralea 1562 de 2012, conocida como la índole de Riesgos Laborales, le dio un nuevo letra a este sistema analisis puesto de trabajo tesoreria e incorporó un concepto más amplio de Salud Ocupacional en el sucesivo sentido: “…disciplina que trata analisis puesto de trabajo inclusivo de avisar las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo y la protección y promoción de la salud de los trabajadores.
Lo antecedente parte del principio de mejoramiento continuo del SG SST, basado en el ciclo PHVA o ciclo Deming, propuesto por el culto y profesor estadounidense Edwards Deming en la decenio de los cincuenta con saco en los conceptos de su mentor Walter Shewhart. Deming analisis de puesto de trabajo ejemplo pdf propuso un proceso sistemático de cuatro pasos (Planear-Hacer-Comprobar-Desempeñarse) para la mejora continua de cualquier producto, proceso o servicio.
Esta norma indica que el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo debe contar con una cobertura sobre los trabajadores analisis puesto de trabajo psicosocial dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en misión, es afirmar, sobre todo personal que labore en las instalaciones de una empresa
Los accidentes laborales pueden reducirse en gran medida si se aplican técnicas y estrategias de seguridad y salud en el trabajo, y esta es, precisamente, una de las funciones principales del curso del SENA.
ISO 45001:2018 nace con el objetivo de ayudarte a crear un Sistema de Gestión en materia de Seguridad y Salud en el trabajo, basado en minimizar los riesgos laborales, mejorar la seguridad y las condiciones de trabajo a nivel Universal.